內(nèi)容提要：國際移徙主要發(fā)生在“南北”之間。移徙工人對世界經(jīng)濟(jì)的包容性增長和可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，但他們的人權(quán)經(jīng)常受到侵犯。而近幾年頻發(fā)的極端恐怖襲擊和大規(guī)模難民潮所引發(fā)的發(fā)達(dá)國家嚴(yán)重排外情緒和政策，更是使移徙工人遭遇前所未有的人權(quán)危機。《保護(hù)所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利國際公約》是聯(lián)合國專門保護(hù)移徙工人人權(quán)的重要公約，但因作為移徙工人主要就業(yè)國的發(fā)達(dá)國家均未批準(zhǔn)該公約，該公約的機制形同虛設(shè)。作為移徙工人主要來源國的發(fā)展中國家應(yīng)加強合作，推動發(fā)達(dá)國家承擔(dān)人權(quán)保護(hù)責(zé)任。
關(guān)鍵詞：人權(quán)保護(hù) 移徙工人 國際公約
國際移徙是一種由來已久的現(xiàn)象，人們?yōu)榱酥\生或?qū)で笥懈邎蟪甑墓ぷ鳎鳛橥鈬藖淼剿麄兯幼〉膰摇Ｊ澜缟蠜]有任何地區(qū)、任何國家沒有移徙者的身影，今天的差別在于，國際移徙者的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過歷史上任何時期。全球化的影響，輔之以現(xiàn)代化交通工具和通信工具的高度發(fā)展以及由此帶來的極大便捷，使得跨國工作移徙變得更加頻繁，而各國之間發(fā)展的不平衡則更加劇了這一態(tài)勢——越來越多的窮國人口為尋求更好的生活前景而叩響富國的大門。目前全世界有超過 2.32 億的移徙者①，大部分移徙者來自發(fā)展中國家，其59%在發(fā)達(dá)地區(qū)居留下來，約占這些地區(qū)人口的11%。②傳統(tǒng)移徙通常都是從發(fā)展中國家流向發(fā)達(dá)國家，現(xiàn)在，國際移徙不再是“南北”特有的現(xiàn)象，“南南”移徙正在呈上升趨勢。受雇于高收入發(fā)展中國家的移徙者人數(shù)正在大幅度增長，亞洲 41%的增長最為突出。③ “移徙工人”是指在非為其國民的國家將要、正在或已經(jīng)從事有報酬活動的人。④“移徙工人”定義的核心要素有兩點：非國民性和有報酬的勞務(wù)。至于相關(guān)人員是否“有證件或身份正常”，則不是考慮重點。⑤下列人員不屬于“移徙工人”：(1)國際組織和機構(gòu)派遣或雇用，或一國外派或在其境外雇用的從事公務(wù)的人員；(2)一國外派或在其境外雇用，或代表一國參與發(fā)展方案和其他合作方案的人員；(3)作為投資者在非國籍國居住的人；(4)難民和無國籍的人；(5)學(xué)生和受訓(xùn)人員；(6)未獲就業(yè)國接納入境居住和從事有報酬活動的海員和近海裝置上的工人。⑥
一、國際移徙對發(fā)展的重大影響
國際移徙對減少貧窮做出重大貢獻(xiàn)。2013年，從人類發(fā)展指數(shù)偏低國家遷移到人類發(fā)展指數(shù)偏高國家的移徙者的收入平均增加了15倍。移徙者的匯款增加了家庭收入，幫助支付教育和醫(yī)療費用，入學(xué)率翻一番。⑦
國際移徙在全球經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮著重要作用。對于發(fā)展中國家的原籍國而言，匯款是國際移徙最直接最明顯的利益，是國內(nèi)生產(chǎn)總值的一個重要部分和外匯收入的一個重要來源。⑧國際移徙者對于原籍國的價值還不僅僅是以金錢來衡量的，他們積累的技能和知識對于轉(zhuǎn)讓技術(shù)和體制知識也具有極大的促進(jìn)作用。移徙工人對就業(yè)國也貢獻(xiàn)巨大。移徙者給就業(yè)國帶來新的技能、知識和活力，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，解決勞動力短缺問題和其他難題，隨著許多發(fā)達(dá)國家人口老齡化的趨勢，來自發(fā)展中國家的年輕勞動力正好可以填補勞動力市場的空缺。
國際移徙促進(jìn)了全球文化的融合。國際移徙是全球化過程中傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)構(gòu)解體的一個因素。對移徙者原籍國而言，家庭和當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)受著深刻而持久的影響，整個國家可能形成一種“移民文化”，就像半個世紀(jì)前的意大利或今天的菲律賓一樣。同樣，就業(yè)國也經(jīng)歷著急劇的變化，移徙者的存在促進(jìn)了思想和文化的交流，移徙者在逐漸被就業(yè)國社會主流文化影響甚至同化的同時，也把自身獨特的文化屬性滲透到對就業(yè)國后代具有重要意義的“同化”進(jìn)程之中——移徙者的存在不可避免地在民族國家內(nèi)部形成民族文化多樣化，改變認(rèn)同，模糊傳統(tǒng)界限，促進(jìn)融合。
國際移徙可能影響社會關(guān)系、國家政治和國際關(guān)系。國際移徙對包容性增長和可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)⑨，但國際移徙涉及多種因素，具有多層面的性質(zhì)，故也是一個頗具爭議的話題。⑩原籍國易受“人才外流”之困擾，特別是在醫(yī)療衛(wèi)生和教育等重要部門；在就業(yè)國，國際移徙可能會造成社會關(guān)系緊張，特別是當(dāng)移徙者大量涌入時。隨著國際移徙規(guī)模越來越大，就業(yè)國國民可能會將移徙者視為對自己的生活方式、文化的威脅；國際移徙者還可能被視為當(dāng)?shù)赜邢拶Y源的競爭者；也有人認(rèn)為，國際移徙者對其工作權(quán)構(gòu)成威脅；就業(yè)國的國民甚至可能將移徙者視為對國家安全和社會穩(wěn)定的威脅，犯罪分子和恐怖分子會利用流動人員……在這種認(rèn)識主導(dǎo)之下，移徙者與就業(yè)國國民之間的矛盾就會爆發(fā)出來，這常常會造成一種后果：人們漸漸從政治角度看待移民問題，使得移民政策與難民政策和反恐政策的界限開始變得模糊不清，致使長期以來由社會經(jīng)濟(jì)自利主義和仇外心理所導(dǎo)致的民族封閉行為更加嚴(yán)重，各國紛紛修改移民政策，高筑保護(hù)主義壁壘。
二、保護(hù)移徙工人人權(quán)的正當(dāng)性
移徙自由是一項人權(quán)。移徙自由是個人生存和發(fā)展必不可少的條件，因此，國際人權(quán)法將移徙自由確立為一項基本人權(quán)。1948 年《世界人權(quán)宣言》第13 條規(guī)定：“人人在各國境內(nèi)有權(quán)自由遷徙和居??；人人有權(quán)離開任何國家，包括其本國在內(nèi)，并有權(quán)返回他的國家。”1966 年《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》第12 條規(guī)定：“合法處在一國領(lǐng)土內(nèi)的每一個人在該領(lǐng)土內(nèi)有權(quán)享受遷徙自由和選擇住所的自由。人人有自由離開任何國家，包括其本國在內(nèi)。上述權(quán)利，除法律所規(guī)定并為保護(hù)國家安全、公共秩序、公共衛(wèi)生或道德、或他人的權(quán)利和自由所必需且與本公約所承認(rèn)的其他權(quán)利不抵觸的限制外，應(yīng)不受任何其他限制。任何人進(jìn)入其本國的權(quán)利，不得任意加以剝奪。”第13條接著規(guī)定：“合法處在本公約締約國領(lǐng)土內(nèi)的外僑，只有按照依法做出的決定才可以被驅(qū)逐出境，并且，除非在國家安全的緊迫原因另有要求的情況下，應(yīng)準(zhǔn)予提出反對驅(qū)逐出境的理由和使他的案件得到合格當(dāng)局或由合格當(dāng)局特別指定的一人或數(shù)人的復(fù)審，并為此目的而請人作代表。”此外，《歐洲人權(quán)公約第四附加議定書》第2-4條、《歐洲人權(quán)公約第七附加議定書》第1條、《美洲人權(quán)公約》第229條、《非洲人權(quán)和民族權(quán)憲章》第12條也確認(rèn)了這項權(quán)利。國際移徙就是以人人享有移徙自由為前提的。
移徙工人的人權(quán)更容易受到侵犯。移徙工人作為陌生人來到另外一個國家，他們通常語言不通，不了解這個國家的法律和習(xí)俗，缺乏社交關(guān)系網(wǎng)，這不利于他們了解和維護(hù)自身權(quán)利。他們更容易受到剝削，常常被指責(zé)從就業(yè)國國民手中搶走了工作、消耗了社會福利、提高了當(dāng)?shù)氐姆缸锫剩率贯槍σ漆愎と说钠缫?、排斥和暴力更加?yán)重。非正常移徙工人的人權(quán)受到的侵害尤其嚴(yán)重，他們因自己的身份有問題而受到雇傭，雇主享有非法利益，自身卻遭受剝削和虐待。他們得不到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保健、體面的住宿，無法行使結(jié)社自由權(quán)，沒有獲取法律公共服務(wù)的途徑，或由于害怕暴露身份而在現(xiàn)實中不敢獲取這些服務(wù)。?
三、《保護(hù)所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利國際公約》要旨
聯(lián)合國大會1990年12月18日通過了《保護(hù)所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利國際公約》(以下簡稱《公約》)?！豆s》于2003年7月1日起生效，截止至2017年12月31日有51個締約國?！豆s》是在聯(lián)合國范圍內(nèi)通過的第一個專門性的保護(hù)移徙工人及其家庭成員人權(quán)的國際公約，是移徙工人人權(quán)保護(hù)的一個里程碑。
《公約》適用于所有移徙工人及其家庭成員，而不強調(diào)其身份是否合法，即使是無證件或身份不正常的移徙工人也給予保護(hù)。在《公約》通過之前，國際法上還沒有一個有關(guān)“移徙工人”的公認(rèn)的或一般性的法律概念，以至于在很多情況下，許多身份不正常的國際移民既不屬于難民，也不被視為移徙工人，他們游離于法律的保護(hù)之外，他們的人權(quán)最易受到侵犯，因此，一個較為寬泛的移徙工人的定義，符合人權(quán)保護(hù)的原則。相比較而言，身份正常的移徙工人的權(quán)利更有可能實現(xiàn)，因此應(yīng)更多關(guān)注身份不正常的移徙工人的權(quán)利。?
《公約》適用于移徙的全過程?！豆s》對移徙工人及其家庭成員權(quán)利的保護(hù)貫穿整個移徙過程，而不是僅僅在就業(yè)國工作期間。這一過程包括：準(zhǔn)備移徙，離開原籍國或慣常居住國，過境和整個停留期間，在就業(yè)國的有報酬的活動，以及回返原籍國或慣常居住國。
《公約》要求各締約國在尊重并確保所有在其境內(nèi)或受其管轄的移徙工人及其家庭成員享有《公約》所確立的權(quán)利時，不得因性別、種族、膚色、語言、宗教或信念、政治見解或其他意見、民族、族裔或社會本源、國籍、年齡、經(jīng)濟(jì)地位、財產(chǎn)、婚姻狀況、出身或其他身份地位等任何區(qū)別而有所歧視。?針對移徙工人的不同情況，《公約》列出了幾類單獨分開的權(quán)利，提供不同程度的保護(hù)。(1)《公約》第三部分規(guī)定了所有移徙工人及其家庭成員包括身份不正常的移徙工人及其家庭成員都應(yīng)享有的人權(quán)。?這些權(quán)利大多數(shù)與聯(lián)合國各項核心人權(quán)條約，包括《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》及《經(jīng)濟(jì)、社會及文化權(quán)利國際公約》，所保護(hù)的權(quán)利相同。《公約》對移徙工人享有的人身自由權(quán)和安全權(quán)以及被剝奪自由的移徙工人受到人道待遇的權(quán)利根據(jù)這類權(quán)利持有人的具體情況做了更適合于他們的規(guī)定。其他人權(quán)公約未明確予以保護(hù)而《公約》予以規(guī)定的移徙工人的特有權(quán)利包括：不得未經(jīng)授權(quán)沒收或銷毀其個人證件，驅(qū)逐程序中的具體程序性保障，以及尋求領(lǐng)事或外交機關(guān)的保護(hù)和協(xié)助的權(quán)利。在所有移徙工人享有的經(jīng)濟(jì)、社會和文化權(quán)利中，移徙工人的文化特性受到尊重的權(quán)利，以及結(jié)束他們在就業(yè)國的停留時匯兌他們的收益和儲蓄的權(quán)利是《公約》所特有的。此外，第三部分還規(guī)定了信息權(quán)。上述權(quán)利的享有與具體移徙工人個人身份是否正常無關(guān)。(2)有證件或身份正常的移徙工人及其家庭成員享有的其他權(quán)利。有證件或身份正常的移徙工人及其家庭成員除享有上述各項權(quán)利之外，還享有《公約》第四部分所列的各項權(quán)利。?(3)持有證件或身份正常的特殊類別的移徙工人及其家庭成員的權(quán)利，包括邊境工人、季節(jié)性工人、海員、近海裝置上的工人、行旅工人、項目工人、自營職業(yè)工人。?這些特殊類別的移徙工人及其家庭成員，除了享有《公約》第三部分所列的各項權(quán)利，還基于他們作為特殊類型移徙工人各自所具有的特性，分別享有《公約》第四部分所列各項權(quán)利中的部分權(quán)利。?《公約》要求各締約國在尊重并確保所有在其境內(nèi)或受其管轄的移徙工人及其家庭成員享有《公約》所確立的權(quán)利，不得因性別、種族、膚色、語言、宗教或信念、政治見解或其他意見、民族、族裔或社會本源、國籍、年齡、經(jīng)濟(jì)地位、財產(chǎn)、婚姻狀況、出身或其他身份地位等任何區(qū)別而有所歧視。?
四、當(dāng)前移徙工人人權(quán)保護(hù)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施
移徙工人的人權(quán)保護(hù)正在遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。當(dāng)前世界正面臨著與國際移徙問題密切相關(guān)的政治危機、道德危機以及經(jīng)濟(jì)和社會危機。由于本輪全球化推動的商品和人員的大規(guī)?？鐕缌鲃訉Ω骶蜆I(yè)國生活水平和工作機會帶來的消極影響，加之當(dāng)前極端恐怖活動空前猖獗和大規(guī)模的難民潮及其造成的持久威脅，激起了就業(yè)國國民對自由貿(mào)易和移民的強烈政治反彈。以“9.11”事件為分水嶺，許多國家的公眾對自身安全和社會安全的關(guān)注程度空前提高。由于卷入“9.11”恐怖襲擊的大多數(shù)恐怖分子碰巧都是外籍移民。雖然并非所有的外籍移民都是恐怖分子，也并非所有的恐怖分子都是外籍移民，但“9.11事件”制造了一種氛圍，加劇了就業(yè)國國民對移徙工人的不信任和懷疑。2008年國際金融危機的爆發(fā)，移徙工人的境況更是雪上加霜，由于就業(yè)國陷入經(jīng)濟(jì)衰退而導(dǎo)致的仇外、反移民的情緒以及相關(guān)歧視活動使得移徙工人成為最先失業(yè)的人。而近幾年歐洲頻頻發(fā)生的極端恐怖襲擊和大規(guī)模的難民潮，更是極大地加劇了就業(yè)國民眾對外來移民的排斥，甚至仇恨，致使移徙工人無辜受到非議，最好的情況是把移徙工人等同于經(jīng)濟(jì)移民，最壞的情況下就是把他們等同于騙子、罪犯甚至恐怖分子，致使移徙工人更容易受到種族主義、仇外心理、歧視和不容忍現(xiàn)象的侵害。
關(guān)于《公約》的局限性。從理論上和邏輯上講，移徙工人的人權(quán)通過《公約》已經(jīng)得以確立，并可通過締約國履行條約義務(wù)獲得保障，而現(xiàn)實情況是，《公約》所保障的各項權(quán)利與移徙工人所面對的現(xiàn)實之間存在著巨大差異。造成這種情況的一個很重要的原因是《條約》的影響力過低。截止至2017年12月31日，從1990年聯(lián)大通過《公約》至今，《公約》只有51個締約國，與其他聯(lián)合國核心人權(quán)條約的批準(zhǔn)情況相比顯然批準(zhǔn)國太少。?并且批準(zhǔn)國還以作為移徙工人來源國的發(fā)展中國家和小國為主，沒有一個發(fā)達(dá)國家批準(zhǔn)《公約》。?由于缺少大國參與，尤其是沒有作為移徙工人主要接受國的國家，如美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、日本，以及西歐各國的參加，這直接對《公約》的實效性和普遍約束力構(gòu)成挑戰(zhàn)，致使公約設(shè)立的機制形同虛設(shè)。
關(guān)于就業(yè)國給予移徙工人及其家庭成員身份的正常化。雖然《公約》適用范圍包括了身份不正常的移徙工人，但由于《公約》的指導(dǎo)思想是盡量預(yù)防、減少和消除身份不正常的移徙工人，因而，盡管《公約》規(guī)定對移徙工人及其家庭成員權(quán)利的保護(hù)與具體個人身份是否正常無關(guān)，但為了表明立場，《公約》給予了身份正常的移徙工人及其家庭成員以更全面、更周到的保護(hù)。然而在現(xiàn)實中，更需要保護(hù)的是那些身份不正常的移徙工人及其家庭成員。身份正常的移徙工人或許享受不到與就業(yè)國國民同樣的待遇，但通常情況下其合法權(quán)益還是有一定保障的，而那些身份不正常的移徙工人情況則完全不同。不正常的移徙者身份可能成為獲得司法救助的直接障礙，在有些國家，身份不正常的移徙者不能享有就業(yè)法保障的勞動權(quán)利，因為沒有就業(yè)許可，雇用合同被認(rèn)為是非法的。[21]另外，由于身份不正常，他們往往不太愿意接觸公共當(dāng)局以獲取醫(yī)療服務(wù)、送孩子上學(xué)、控訴罪行和踐踏人權(quán)的行為或者尋求司法補救，因為他們擔(dān)心會丟掉工作、遭到舉報、懲罰或被驅(qū)逐出境。除非移徙工人能享有法律保護(hù)并能要求追究責(zé)任，否則他們的權(quán)利仍將繼續(xù)受到侵犯；然而非正常移徙工人這種事實上游離于法律保護(hù)之外的邊緣化處境，使得《公約》賦予他們的有限的權(quán)利在很大程度上無異于“畫餅充饑”。對于這樣一個兩難的局面，移徙工人權(quán)利委員會指出：“身份正?；墙鉀Q身份不正常的移徙工人及其家庭成員極端弱勢處境的最有效措施”[22]。
積極推進(jìn)移徙工人就業(yè)國盡早批準(zhǔn)《公約》?？紤]到《公約》對于保護(hù)移徙工人及其家庭成員權(quán)利的重要性及《公約》目前的加入情況，又考慮到當(dāng)前的國際移徙流向的現(xiàn)狀，發(fā)展中國家應(yīng)加強國際合作，并積極推動那些吸收移徙工人的發(fā)達(dá)國家盡早批準(zhǔn)《公約》。
五、結(jié)語 毋容置疑，移徙工人對原籍國和就業(yè)國的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但現(xiàn)實情況是，移徙工人的付出與其應(yīng)獲得的財富及應(yīng)得到的尊重和保護(hù)嚴(yán)重失衡。“正義是權(quán)利的邏輯基礎(chǔ)”[23]。充分保護(hù)移徙工人的人權(quán)，使其在全球財富增長中得以體面和有尊嚴(yán)地勞動，得到其所創(chuàng)造財富的合理份額，不僅有利于維持經(jīng)濟(jì)增長，更是維護(hù)公平正義、促進(jìn)社會進(jìn)步和人類可持續(xù)發(fā)展要求使然。
（張愛寧，外交學(xué)院人權(quán)研究中心主任、教授。）
注釋：
①在1990年，全世界約有1.5億移徙者，到2005年，這個數(shù)字增加到1.91億人。參見聯(lián)合國秘書長的報告：《國際移徙與發(fā)展》，載聯(lián)合國網(wǎng)站，2006年6月6日。
?、趨⒁娐?lián)合國移徙者人權(quán)問題特別報告員的報告：《移徙者人權(quán)》(A/69/302)，2014年，第15段。
③參見上注。
?、堋侗Ｗo(hù)所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利國際公約》，第2條。
?、萦凶C件或身份正常：指在就業(yè)國內(nèi)依照該國法律和該國為締約國的國際協(xié)定，獲準(zhǔn)入境、停留和從事有報酬活動。沒有證件或身份不正常，指在就業(yè)國內(nèi)但未能依照該國法律和該國為締約國的國際協(xié)定，獲準(zhǔn)入境、停留和從事有報酬活動。參見上注，第5條。
⑥參見上注，第3條。
⑦參見注②，第26段。
?、?013年，移徙者的匯款額約為4，040億美元。參見注②，第26段。在2005年，這個數(shù)額是2，320億美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這些國家獲得的官方發(fā)展援助數(shù)額。2004年1/3的移民匯款匯入四個國家：印度、中國、墨西哥和法國。在菲律賓、塞爾維亞和黑山，移徙者寄回的錢占本國經(jīng)濟(jì)的很大部分。湯加2004年接收的移民匯款占該國GDP的比率最大，為31.1%。參見注①。
⑨See United Nations，Transforming Our World：the 2030 Agenda for Sustainable Development(A/RES/70/1)，2015，para.29.
⑩2016年《關(guān)于難民和移民的紐約宣言(草案)》(A/71/L.1，附件二：《邁向安全、有序和正常移民的全球契》)，2016 年9月19日聯(lián)合國大會通過。
?根據(jù)移徙工人權(quán)利委員會的報告，在全球2.14億移徙工人中，有 10%15%身居國外的移徙工人身份不正常，這個數(shù)字在未來十年還會繼續(xù)增長。參見“Migration：A Global Governance Issue”，載聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高級專員辦事處官網(wǎng)，2018年2月20日訪問。
?參見李雪萍：《國際人權(quán)法上的遷徙自由和移徙工人的權(quán)利保護(hù)》，載《法律科學(xué)》2004年第3期，第35頁。
?參見《公約》第7條。
?參見《公約》第8-35條。
?參見《公約》第37-56條。
?指從事非屬雇用合同的有報酬活動，通常是單獨或與其家庭成員共同通過此種活動謀生的移徙工人，以及經(jīng)就業(yè)國適用的立法或雙邊或多邊協(xié)定承認(rèn)為從事自營職業(yè)的任何其他移徙工人。
?參見《公約》第58-63條。
?《公約》第7條。
?截至2017年12月30日，《消除一切形式種族歧視國際公約》的締約國是178個，《經(jīng)濟(jì)、社會及文化權(quán)利國際公約》的締約國有166個，《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》的締約國有169個，《消除對婦女一切形式歧視公約》的締約國有189個，《禁止酷刑或其他殘忍、不人道或有辱人格待遇公約》的締約國有162個，《殘疾人權(quán)利公約》的締約國有175個；《保護(hù)所有人免遭強迫失蹤國際公約》的締約國有57個。
?這些批準(zhǔn)的國家是：阿爾巴尼亞、阿爾及利亞、阿根廷、阿塞拜疆、孟加拉國、伯利茲、布基納法索、玻利維亞、波斯尼亞黑塞哥維納、布基納法索、佛得角、智利、哥倫比亞、剛果、厄瓜多爾、埃及、薩爾瓦多、加納、危地馬拉、幾內(nèi)亞、圭亞那、洪都拉斯、印度尼西亞、牙買加、吉爾吉斯斯坦、萊索托、利比亞、馬達(dá)加斯加、馬里、毛里塔尼亞、墨西哥、摩洛哥、莫桑比克、尼加拉瓜、尼日爾、尼日利亞、巴拉圭、秘魯、菲律賓、盧旺達(dá)、圣多美和普林西比、塞內(nèi)加爾、塞舌爾、斯里蘭卡、圣文森特和格林納丁斯、敘利亞、塔吉克斯坦、東帝汶、土耳其、烏干達(dá)、烏拉圭和委內(nèi)瑞拉。
[21]參見聯(lián)合國秘書長報告：《促進(jìn)和保護(hù)人權(quán)，包括促進(jìn)移徙者人權(quán)的方式方法》(A/68/292)，2013年，第84段。
[22]Committee on the Protection of the Rights of All Migrant Workers，General Comment No.2 on the Rights of Migrant Workers in an Irregular Situation and Members of Their Families(CMW/C/GC/2)，2013，para.16.
[23]夏勇：《人權(quán)概念起源———權(quán)利的歷史哲學(xué)》，中國政法大學(xué)出版社2001年版，第27頁。
Abstract: International migration mainly happens between the North and the South.Migrant workers have made important contributions to the inclusive growth and sustainable development of the world economy，but their human rights are often violated.In recent years，frequent extreme terrorists attacks and the large-scale refugee influx which have triggered anti-foreign sentiment and policies in developed countries.Under this circumstance，migrant workers are facing an unprecedented human rights crisis.The International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families is an important convention which especially protects human rights of migrant workers by the United Nations.But this convention has not been ratified by any of developed countries where most migrant workers seek employment，which has made this convention an empty shell.Developing countries where most migrant workers originate from，should strengthen the cooperation and urge developed countries to fulfill the duty of human rights protection by normalizing the status of migrant workers and that of members of their families in employment countries，and ratifying the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families as soon as possible.
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