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向法問(wèn)道 

2024年11月7日，工商業(yè)與人權(quán)系列講座之大國(guó)博弈背景下BHR全球供應(yīng)鏈盡責(zé)的趨勢(shì)和實(shí)踐專題講座在復(fù)旦大學(xué)江灣校區(qū)JA105成功舉辦。本次講座邀請(qǐng)到了關(guān)鍵礦產(chǎn)責(zé)任倡議（RCI）決策委員會(huì)主席孫立會(huì)老師圍繞工商業(yè)與人權(quán)、企業(yè)供應(yīng)鏈盡責(zé)管理與參加講座同學(xué)們進(jìn)行深入探討。復(fù)旦大學(xué)人權(quán)研究中心副主任陸志安老師擔(dān)任主持人。

01 工商業(yè)與人權(quán)——大國(guó)博弈下的關(guān)注焦點(diǎn)

孫立會(huì)老師首先從“贏”字的解讀入手，為我們娓娓道來(lái)工商業(yè)與人權(quán)的相關(guān)概念。

隨著中國(guó)加速推進(jìn)人權(quán)主流化進(jìn)程，工商業(yè)對(duì)外經(jīng)貿(mào)合作的供應(yīng)鏈盡責(zé)管理、面向企事業(yè)單位的人權(quán)知識(shí)培訓(xùn)變得愈發(fā)重要。其中中央政治局第37次集體學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)“要指導(dǎo)海外中國(guó)企業(yè)增強(qiáng)人權(quán)意識(shí)和自信”。

02 供應(yīng)鏈盡責(zé)管理——相關(guān)企業(yè)的實(shí)踐

孫立會(huì)老師以涉及中國(guó)企業(yè)的“鈷礦風(fēng)波”為例，指出企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)鏈盡責(zé)管理的重要性。但在全球負(fù)責(zé)任商業(yè)行為相關(guān)規(guī)則中的一些概念已經(jīng)從法制化到“被政治化”。中國(guó)企業(yè)在走出去的同時(shí)更需要關(guān)注自身供應(yīng)鏈人權(quán)問(wèn)題。在講座最后，孫立會(huì)老師認(rèn)為企業(yè)供應(yīng)鏈盡責(zé)管理領(lǐng)域?qū)儆谒{(lán)海市場(chǎng)，值得我們青年法律人加以關(guān)注。

講座結(jié)束后，由陸志安老師為孫立會(huì)老師頒發(fā)感謝狀。

03 啟示——供應(yīng)鏈盡責(zé)管理視角下的青年思考

本次講座孫立會(huì)老師結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，從企業(yè)全球供應(yīng)鏈盡責(zé)管理角度解讀了工商業(yè)與人權(quán)的關(guān)系，給予參會(huì)同學(xué)頗多啟示。

于揚(yáng)同學(xué)：

聽(tīng)完孫老師對(duì)工商業(yè)與人權(quán)的探討后，我對(duì)BHR在全球供應(yīng)鏈中的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)。講座深入探討了ESG發(fā)展、國(guó)際規(guī)則重構(gòu)以及價(jià)值觀貿(mào)易的影響，這讓我意識(shí)到在大國(guó)博弈背景下，企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要關(guān)注社會(huì)責(zé)任。歐美的立法和長(zhǎng)臂管轄對(duì)供應(yīng)鏈人權(quán)環(huán)境影響之大，以及全球關(guān)鍵礦產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)的新格局，都對(duì)中國(guó)企業(yè)“走出去”提出了更高要求。講座還提供了供應(yīng)鏈盡責(zé)管理的實(shí)用方法和建立有效申訴機(jī)制的建議，讓我對(duì)如何在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中維護(hù)人權(quán)和企業(yè)責(zé)任有了更清晰的理解。

溫卓翰同學(xué)：

本次講座為我打開(kāi)了全新領(lǐng)域的大門。孫立會(huì)老師通過(guò)典型案例向我們解讀了工商業(yè)與人權(quán)的緊密關(guān)系。企業(yè)以盈利為自身目標(biāo)，但人權(quán)問(wèn)題關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是經(jīng)營(yíng)者和管理者越來(lái)越需要考慮的焦點(diǎn)問(wèn)題。在當(dāng)前這個(gè)全球化時(shí)代，社會(huì)分工不斷細(xì)化，產(chǎn)業(yè)鏈也得以全球延伸，我們必須重視企業(yè)供應(yīng)鏈的人權(quán)盡責(zé)管理問(wèn)題，為出海的中國(guó)企業(yè)保駕護(hù)航。與此同時(shí)，相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域人才的缺乏，要求我們青年法學(xué)學(xué)子關(guān)注這一方面的前沿動(dòng)態(tài)，夯實(shí)人權(quán)法基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)人權(quán)法應(yīng)用能力，最大程度降低人權(quán)問(wèn)題政治化對(duì)我國(guó)相關(guān)企業(yè)帶來(lái)的不利影響。