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2025年7月13日，“工商業(yè)與人權(quán)的理論和實踐”學術(shù)研討會在國家法官學院新疆分院隆重召開。此次會議由新疆大學主辦，新疆大學新疆人權(quán)保障與發(fā)展進步研究中心、南開大學人權(quán)研究中心等承辦，來自北京大學、中國人民大學、南開大學、武漢大學、西南政法大學、外交學院、西北政法大學、云南大學、蘇州大學等國內(nèi)數(shù)十所高校，以及中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、世界銀行國際金融公司、杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司等科研機構(gòu)和企業(yè)的七十余位專家學者齊聚烏魯木齊，圍繞“工商業(yè)與人權(quán)的理論探索”“工商業(yè)與人權(quán)的實踐”這兩大主題，從供應鏈合規(guī)、企業(yè)人權(quán)盡責、平臺勞動者權(quán)益保障等關(guān)鍵議題展開了充分的研討交流。

  新疆大學黨委常委、副校長汪烈軍教授代表校方致歡迎辭，對來自全國各地的與會專家學者表示熱烈歡迎與衷心感謝，并參與了論壇的主旨報告。在主旨報告環(huán)節(jié)，南開大學常健教授強調(diào)，當代中國人權(quán)觀必須在全球化與本土實踐之間尋找平衡；西南政法大學張永和教授聚焦中國勞工議題的國際對話路徑，呼吁借助國際話語系統(tǒng)推動國內(nèi)立法和實踐改革；北京大學葉靜漪教授就“強迫勞動”在國際法規(guī)中的演變、對跨國企業(yè)的挑戰(zhàn)以及中國回應展開分析；武漢大學黃明濤教授從憲法實施機制角度分析企業(yè)責任如何引入聯(lián)合國指導原則。

  在主題交流與專題單元中，諸多專家學者聚焦平臺經(jīng)濟、人工智能、ESG監(jiān)管與企業(yè)人權(quán)責任之間的關(guān)系、現(xiàn)代奴役、供應鏈責任、“斷開連接權(quán)”等前沿議題展開熱烈討論，展現(xiàn)了中國學術(shù)界在回應國際人權(quán)話語挑戰(zhàn)中的多維思考與積極作為，進一步增強了社會各界對中國人權(quán)發(fā)展道路的理論和實踐自信。本次會議還設(shè)置了青年學者優(yōu)秀論文獎勵環(huán)節(jié)，為促進中國人權(quán)研究的事業(yè)接續(xù)和精神傳承，發(fā)展中國人權(quán)研究的青年共同體和生力軍積極作為。