近日，“工商業(yè)與人權的理論和實踐”學術研討會在新疆召開。來自北京大學、中國人民大學、南開大學等國內數十所高校，以及中國紡織工業(yè)聯合會、世界銀行國際金融公司等科研機構和企業(yè)的70余位專家學者齊聚烏魯木齊，圍繞“工商業(yè)與人權的理論探索”“工商業(yè)與人權的實踐”這兩大主題，從供應鏈合規(guī)、企業(yè)人權盡責、平臺勞動者權益保障等關鍵議題展開充分研討交流。
學術研討會現場。 娜迪熱·阿布克力克木 攝
在主旨報告環(huán)節(jié)，南開大學常健教授強調，當代中國人權觀必須在全球化與本土實踐之間尋找平衡；西南政法大學教授張永和聚焦中國勞工議題的國際對話路徑，呼吁借助國際話語系統(tǒng)推動國內立法和實踐改革；北京大學教授葉靜漪就“強迫勞動”在國際法規(guī)中的演變、對跨國企業(yè)的挑戰(zhàn)以及中國的回應展開分析；武漢大學黃明濤教授從憲法實施機制角度分析企業(yè)責任如何引入聯合國指導原則。
此次會議由新疆大學主辦，新疆大學新疆人權保障與發(fā)展進步研究中心、南開大學人權研究中心等承辦。在主題交流與專題研討單元中，諸多專家學者聚焦平臺經濟、人工智能、ESG監(jiān)管與企業(yè)人權責任之間的關系、現代奴役、供應鏈責任、“斷開連接權”等前沿議題展開熱烈討論。本次會議還設置了青年學者優(yōu)秀論文獎勵環(huán)節(jié)，以促進中國人權研究事業(yè)接續(xù)和精神傳承。
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