黨的二十屆四中全會提出，“著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期，穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤”“要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩(wěn)崗促就業(yè)工作，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)”。
當前我國就業(yè)工作有哪些亮點？社會保障領(lǐng)域取得了哪些成效？10月29日，人力資源和社會保障部舉行三季度新聞發(fā)布會，請有關(guān)司局負責人介紹相關(guān)情況。
穩(wěn)就業(yè)政策為企降本超千億元
“1—9月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1057萬人，完成全年目標任務(wù)的88%。9月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.2%，比上月下降0.1個百分點。”人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程說。
我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于就業(yè)政策持續(xù)加力——
真金白銀加大就業(yè)支持。前三季度，階段性降低失業(yè)保險費率政策為企業(yè)減少用工成本1384億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金196億元，支持培訓等促就業(yè)支出166億元。延續(xù)實施一次性擴崗補助政策，向14萬戶企業(yè)發(fā)放擴崗補助9億元，惠及60萬高校畢業(yè)生等青年群體。優(yōu)化調(diào)整技能提升補貼政策，傾斜支持急需緊缺職業(yè)（工種）。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)激發(fā)活力。人力資源社會保障部等7部門出臺關(guān)于健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的意見，推廣“科技成果+創(chuàng)業(yè)”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)”“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)”“民生需求+創(chuàng)業(yè)”等模式，舉辦粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，開展“一賽一展一對接”活動，吸引7146個項目報名參賽，促成創(chuàng)業(yè)項目意向投資25.1億元。
重點群體就業(yè)精準施策。人力資源社會保障部召開高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作視頻會議，實施就業(yè)服務(wù)攻堅行動。組織求職能力實訓營，推進百萬見習崗位募集，促進市場化社會化就業(yè)。組織實施2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，各地共招募“三支一扶”人員4.25萬名，比中央財政支持招募計劃擴招8000余名，新招募人員已上崗服務(wù)。加強農(nóng)民工穩(wěn)崗服務(wù)，穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口務(wù)工規(guī)模。開展失業(yè)人員集中幫扶，提供“就業(yè)政策、培訓項目、市場崗位、招聘活動”4項服務(wù)。
職業(yè)傷害保障試點累計參保超2200萬人
社會保障方面，記者從發(fā)布會上獲悉：截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.74億人、2.48億人、3.04億人。1—9月，3項社會保險基金總收入6.69萬億元，總支出6.04萬億元，9月底累計結(jié)余9.85萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。
據(jù)介紹，今年以來，我國社保制度更加完善。人社部門穩(wěn)妥實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，支持困難地區(qū)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點取得積極進展，11家平臺企業(yè)在17個省份接單人員被納入職業(yè)傷害保障范圍。截至9月底，職業(yè)傷害保障試點累計參保人數(shù)超過2200萬人，有效發(fā)揮了對職業(yè)傷害特別是重大傷亡事故的保障功能。
社保待遇按時足額發(fā)放。完成調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，重點向養(yǎng)老金水平較低人員傾斜。各地區(qū)調(diào)整增加的養(yǎng)老金已發(fā)放到位，惠及約1.5億退休人員。自7月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高20元，惠及城鄉(xiāng)老年居民約1.8億人。目前，北京、吉林等13個省份在中央提標基礎(chǔ)上進一步提高了本地基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。各地落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險幫扶政策，1—9月共為2015萬低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。
社?？üδ艹掷m(xù)拓展。截至9月底，全國持卡人數(shù)達13.9億人，覆蓋98.9%人口，其中11億人領(lǐng)用電子社保卡。推進育兒補貼通過社?？òl(fā)放，升級電子社?？ˋPP英文版，方便來華工作外國人使用。
10月23日至29日，“社保服務(wù)進萬家”活動在全國開展，截至28日，已舉辦線上線下座談、直播、宣講等活動2萬余場，發(fā)放社保政策服務(wù)的各類材料600多萬份，直接參與群眾近千萬人次。人力資源社會保障部社會保險事業(yè)管理中心主任翟燕立介紹，各地社保部門走進社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、校園，聚焦靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員、農(nóng)村居民等重點群體，把參保登記、資格認證、待遇測算、轉(zhuǎn)移接續(xù)、工傷預(yù)防等高頻社保便民服務(wù)事項送到群眾身邊。
“十四五”以來共頒布328個國家職業(yè)標準
技術(shù)技能人才工作方面，今年人力資源社會保障部會同有關(guān)部門頒布了應(yīng)急救援員等51個國家職業(yè)標準。
人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤介紹，國家職業(yè)標準是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容，對從事該職業(yè)應(yīng)具備的知識和技能要求作出的規(guī)定。
發(fā)布國家職業(yè)標準，將對高質(zhì)量開展職業(yè)技能提升培訓、促進勞動者職業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。國家職業(yè)標準為勞動者明確了職業(yè)發(fā)展路徑，也提供了晉升職業(yè)技能等級的依據(jù)。在很多用人單位，員工的薪酬等級、崗位津貼等，都與職業(yè)技能等級直接掛鉤。制定國家職業(yè)標準，可以激勵勞動者不斷提升職業(yè)能力，增強職業(yè)競爭力，實現(xiàn)技高者多得。
“十四五”以來，人力資源社會保障部建立完善國家職業(yè)標準開發(fā)機制，會同有關(guān)部門共頒布了328個國家職業(yè)標準。前段時間，新組織開發(fā)完成的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人等95個國家職業(yè)標準正式向社會公示征求意見。
翟濤分析，這批國家職業(yè)標準主要有3個特點：
一是滿足新職業(yè)快速發(fā)展需求。新職業(yè)發(fā)布后，相關(guān)行業(yè)供需兩旺。人社部門加快新職業(yè)標準開發(fā)，這批國家職業(yè)標準中的無人機群飛行規(guī)劃員、智能制造系統(tǒng)運維員等9個是近兩年發(fā)布的新職業(yè)、新工種。
二是滿足重點領(lǐng)域急需人才培養(yǎng)需求。隨著我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，一些新興領(lǐng)域的人才需求旺盛。人社部門加大了先進制造、數(shù)字經(jīng)濟等重點領(lǐng)域職業(yè)標準開發(fā)力度。這批國家職業(yè)標準中，有37個屬于重點領(lǐng)域，包括先進制造類、數(shù)字經(jīng)濟類、綠色經(jīng)濟類、交通運輸與低空經(jīng)濟類等。
三是滿足民生領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)需求。當前，養(yǎng)老護理、嬰幼兒托育、家政服務(wù)、生活服務(wù)等民生領(lǐng)域人才供需矛盾日益突出。人社部門持續(xù)開發(fā)民生領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)標準，這批國家職業(yè)標準中，有51個屬于生活服務(wù)類，占比53.7%。
據(jù)介紹，人力資源社會保障部將加快國家職業(yè)標準尤其是新職業(yè)標準開發(fā)速度，充分發(fā)揮其在培養(yǎng)培訓、評價激勵等方面的作用，惠及更多勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展。
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